房产中介作为衍生与房地产交易市场的服务行业，“人、房、客”就是构筑企业核心的竞争力。经纪人能否得到及时有效的补充和储备，是尤为重要的。人才的补充更是十分重要，现在小型直营房产中介难做的原因之一，就是由于人才培养出现了问题。
房产中介行业门槛虽然不高，但是想要做好也并不简单，如何将新人小白，快速打造成专业经理人，所有的人都需要学习与成长的时间，而我们能做的就是帮助他们如何缩短这一过程，没有人不渴望刚入行的自己能有一个靠谱的师傅来帮助自己一步步成长，传统房产中介行业重业绩的模式下，新员工的培养无人进行，新人无法快速开单，打击从业积极性，长此以往必然也会恶性循环影响到人才的保留与发展。

21世纪不动产对于门店未来的发展，把人增计划作为重中之重，同时完善绩效考核标准，系统化培养招聘团队，提高转化水平。招人只是开始，留人才是关键，培训是最便宜的投资！以目前的统计结果看来，人增对于提高门店业绩，增加成单率和市场占有率起到了至关重要的作用。
房产中介行业，人才发展是基础，优秀的经纪人才是实现高业绩的宝贵财富，舍得投入与培养，才会获得更大的收获，新时代下消费升级的背景中，客户对于房产中介服务要求也更高，市场也更青睐于高素质的房产经纪人，重视经纪人培养，提升全局意识和经营能力，对于门店和经理人都将获得全方位的提高与收获！
21世纪不动产致力于帮助每一位创业者，从培训开始，真正思考行业发展和未来走向，舍得投入，汇报才会更大，经纪人是门店的核心竞争力，只有帮助培养和保留人才，才能使门店在激烈的市场竞争中脱颖而出！
目前21世纪不动产专注房产中介领域，并从不同领域去突破，去创造，去维护。专注是扎根某一领域，探究事物本质，而不是不撞南墙不回头；专注就是要把你的时间、精力、资源都集中在你的核心竞争点和最重要的业务，以及最有生命力的业务上，也就是因为这种专注，21世纪不动产才收获了如今的地位与发展，在未来，21世纪不动产也将携手创业者一起，书写行业新篇章。